PERYÖN – Kariyer Melekleri Projesi
Merhaba. PERYÖN Ege Şubesi ve Ege Üniversitesinin katkılarıyla çok güzel
bir proje çalışması ortaklaşa gerçekleştirilmektedir. Projenin amacı olarak üniversite hayatının başlaması ile birçok öğrencinin kafasında soru
işareti olarak oluşmaya başlayan ‘’Hangi departmanda çalışmalıyım? Çalışmak
istediğim bu alan bana uygun mu? Çalışmak istediğim departmanın çalışma
koşulları nelerdir? Bu alanda çalışmak için kendime neler katmalıyım?’’ gibi
sorulara deneyimli mentorler aracılığıyla cevap bulma ve genç mentee
arkadaşlara yardımcı olma üzerine kuruludur.
Kısaca
mentorluk kavramına da kısaca değinmemiz gerekirse eğer, Mentor
ve mentiden oluşan iki kişi için bir öğrenme süreci olarak tanımlanmaktadır. Bu süreçte mentorun kendi
bilgeliğinden mentinin bilgeliğinin gelişimi için faydalanması esastır.
Koçluk ve
mentorluk arasındaki farklar ise; koçun temel hedefleri performansı geliştirmek,
davranış değişimi yaratmak, beceri geliştirmek, değişimi yönetmesini
sağlamaktır. Mentörün temel hedefleri ise; menteenin kişisel ve kariyer
gelişimine rehberlik yapmak ve desteklemektir.
Mentör
yaklaşımı: "Beni izleyin ve yaptıklarımı örnek alın."
Koç
yaklaşımı: "Ne yapmayı istiyorsun?"
Geçen haftalarda Ege Üniversitesinde konferans salonunda
mentor – mentee eşleşmesi gerçekleşti. Benim de Ege Üniversitesinde öğrenci
olarak okuyan 2 mentee ile eşleşmem gerçekleşti. Yaklaşık 6 – 7 ay süreceli
hazırladığım programda ilk buluşma ve tanışma seansını da gerçekleştirdik. / ay
sürecek olan bu mentorluk sürecinde karşılıklı olarak çok faydalı paylaşımlar
gerçekleşeceğine eminim. Siz de mentorlukle ilgili bilgi almak ve hizmetten faydalanmak isterseniz eğer
benimle anilguclu@hotmail.com adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Saygılarımla,
iKMania
0 comments: