• Cv hazırlamanın püf noktaları

    Olmak ya da olmamak arasında sadece 6 saniyeniz var desem. Peki, bu 6 saniye ne anlama geliyor...

  • Kariyer Haritası Nasıl Hazırlanır

    Evet bakalım gençler, kendini genç hissedenler ve sevgili y kuşağı. Bu seferki insan kaynakları yazımızda kariyer planlaması nedir, kariyer haritası nasıl çizilir bunu öğreneceğiz. Her zaman dile getirdiğim üzere kariyerinizi şekillendirmeye daha üniversite sınavına hazırlanma aşamasında başlamanız gerektiğini söylüyorum size. Çok basit düşünün;...

  • İşe İade Davası

    Nerede bir cümle içinde ''işe iade'' kelimeleri geçerse orada akan sular durulmalı. Bu konu hem işçi hem de işverenler açısından dipsiz bir kuyuya benzer. Belkide iş hukuku konusunun en önemli konu başlığı ''işe iade davasıdır''...

  • Stres Mülakatı

    tres mülakatı; mülakat teknikleri içinde her iki tarafı oldukça geren belkide tek mülakat tekniğidir bu. Google'a ''stres mülakatı nasıl yapılır'' diye aratacak derecede kırmızı çizgiler içeren ve konunun uzmanları tarafından yapılması elzem bir mülakattır. Peki bu mülakat hangi meslekler için uygulanır?...

  • Kariyer.net Taktikleri

    Kariyer.net’te bir ilana ortalama 2500 başvuru geliyor. Ortalama belirtiğim bu rakam 3000’leri buluyor büyük şehir ilanlarında. Bu binlerce kişi arasında kaybolmamak için gerekli birkaç tüyoyu sizinle paylaşayaım istiyorum. ...

1. yılda istifa edenler oranı etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

İK Metrikleri – 1 Yıl İçinde İstifa Oranı

05:51 0 comments
Merhaba. İnsan Kaynakları tarafından kullanılan bir başka İK Metriği de ''1. Yıl İçinde İstifa Oranıdır’’. Bu metrik genel olarak ‘’İSTİFA YOLUYLA İŞTEN AYRILMA ORANI’’ metriğinin aynısıdır diyebiliriz. Aralarında tek fark diğer metrik daha detaylı analizleme imkanı sunarken bu metrik olayı daha sade ve net sunmaktadır. Her birim için ayrı ayrı metrik hazırlamak yerine ister bu metriği kullanabilirsiniz, isterseniz de diğer ‘’İstifa Yoluyla İşten Ayrılma’’ metriğini kullanıp yıl sonunda ki orana otomatikten ulaşırsınız.

Formülü:

1 Yıl Sonunda İstifa Edenler / 1 Yıl İçinde Toplam İşe Alınanlar
Devamını oku... »
Posted by Anil Guclu
Kaydol: Kayıtlar (Atom)
Copyright © 2015 .
| Yeni Nesil İK: İnsan Kaynakları bir meslek değil tam bir hobi işidir