• Cv hazırlamanın püf noktaları

    Olmak ya da olmamak arasında sadece 6 saniyeniz var desem. Peki, bu 6 saniye ne anlama geliyor...

  • Kariyer Haritası Nasıl Hazırlanır

    Evet bakalım gençler, kendini genç hissedenler ve sevgili y kuşağı. Bu seferki insan kaynakları yazımızda kariyer planlaması nedir, kariyer haritası nasıl çizilir bunu öğreneceğiz. Her zaman dile getirdiğim üzere kariyerinizi şekillendirmeye daha üniversite sınavına hazırlanma aşamasında başlamanız gerektiğini söylüyorum size. Çok basit düşünün;...

  • İşe İade Davası

    Nerede bir cümle içinde ''işe iade'' kelimeleri geçerse orada akan sular durulmalı. Bu konu hem işçi hem de işverenler açısından dipsiz bir kuyuya benzer. Belkide iş hukuku konusunun en önemli konu başlığı ''işe iade davasıdır''...

  • Stres Mülakatı

    tres mülakatı; mülakat teknikleri içinde her iki tarafı oldukça geren belkide tek mülakat tekniğidir bu. Google'a ''stres mülakatı nasıl yapılır'' diye aratacak derecede kırmızı çizgiler içeren ve konunun uzmanları tarafından yapılması elzem bir mülakattır. Peki bu mülakat hangi meslekler için uygulanır?...

  • Kariyer.net Taktikleri

    Kariyer.net’te bir ilana ortalama 2500 başvuru geliyor. Ortalama belirtiğim bu rakam 3000’leri buluyor büyük şehir ilanlarında. Bu binlerce kişi arasında kaybolmamak için gerekli birkaç tüyoyu sizinle paylaşayaım istiyorum. ...

2017 etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları 2017 Zirvesi

0 comments


Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları 2017 Zirvesi

Merhaba. İnsan Kaynakları meslek olarak stabil kalınmayı kabul etmeyen ve sürekli yenilik, dinamik ve değişim gerektiren bir meslektir. Bu tür kendini sürekli yenilemek içinde olabildiğince fazla etkinlik, panel, söyleşi, eğitim ve zirveye katılım göstermek gerekmektedir. İstanbul İK Pınarı için bir kaynak olduğundan neredeyse her hafta bir etkinlik haberi gelmektedir.

Bu ay ki takvimde gerçekleşecek olan en önemli İK Etkinliği Boğaziçi Üniversitesinde yapılacaktır. Boğaziçi Üniversitesinin artık gelenekselleşmiş hale gelen ‘’Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Zirvesi 17’’ 23 Mart Perşembe günü Boğaziçi Üniversitesi Albert Long Hall’de gerçekleşecektir. Etkinlikle ilgili söyleyebileceğim tek şey fırsatınız varsa bu zirveye katılmanızdır. Sosyal medya üzerinden neredeyse her gün mesaj kutuma düşen ‘’İK olmak için ne yapmalıyız?’’ sorusuna vereceğim en etkili cevap bu tarz etkinliklere katılarak olabildiğince fazla network sağlamanızdır. Etkinliğin içeriğini ve konuşmacıları incelediğimizde ne denli faydalı bir zirve olacağı aşikardır.

Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakülte Dekanı Prof. Dr. Ayşegül Toker,
QNB Finansbank Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp,
L'Oréal İK Direktörü Canan Karacan,
Ford Otosan İK Direktörü Nursel Ölmez Ateş,
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal,
Vodafone İK Direktörü Pınar Kalay,
Hürriyet İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi Tuğba Köseoğlu Okçu,
QNB Finansbank İnsan Kaynakları Planlama ve Strateji Müdürü Burcu Çetin,
DeFacto CFO’su Önder Şenol,
Zenger Folkman Group başkanı Joseph Folkman katılım gösterecektir.

Özellikle yaşı genç ve bu mesleğe hevesli arkadaşlara tavsiyem bu zirveye katılmak için ekstra ortam yaratmalarıdır.

Boğaziçi Üniversitesine’de bu güzel zirveyi yarattığı için teşekkürler. Program hakkında detaylı bilgileri http://2017.ikzirve.com/#about adresinden öğrenebilirsiniz.

Saygılarımla,
iKMania



Devamını oku... »

2016 Blog İstatistikleri

0 comments
2016 Blog İstatistikleri

Merhaba. 2016 yılı henüz bitirmişken blogun şu ana kadar olan istatistiki verilerini bir inceleyelim.

Son 5 ayda sırasıyla görüntülenme sayıları,

Eylül - 11.097
Ekim - 13.703
Kasım - 17.479
Aralık - 25.047 olmuştur. Son ayda giderek artan görüntülenme sayısı olumlu bir artış olarak gözükmektedir.

Ekim 2015’de de yayın hayatına başlayan blogun şuana kadar toplam görüntülenme sayısı 132.652 olmuştur. Özellikle uzun yazı okumayı sevmeyen Türk milleti için 100.000 görüntülenme sayısını geçmek güzel bir başarıdır.

Şuana kadar günlük sayfa görüntülenme rekoru da henüz 29 Aralık'ta gerçekleşen 1.245 görüntülenme olmuştur. Önümüzdeki 1 sene içerisinde blogun günlük ortalama 1500 ziyaretçi sayısına çıkarmak en büyük hedefim.

En fazla trafik kaynağı da,

22.193 ile Google,
13.213 ile facebook,
8027 ile de linkedIn sağlamıştır. Zaten SEO’nun merkezi olan google’dan gelen aramalar çok normal iken facebook ve linkedin’den ziyaretçi gelmesi sosyal medyanın gücü şeklinde gözükmektedir. Twitter'dan hatırı sayılır bir katkı gelmemesine şaşırmadım açıkçası.

Ülkelere Göre Sayfa Görünümleri

Türkiye
108579
ABD
13317
Rusya
5091
Azerbaycan
1449

olmuştur. Özellikle Azerbaycan’da ki İnsan Kaynakları çalışanları merakla Türkiye’deki blogları da yakınen okumaktadırlar.

Tarayıcılara Göre Sayfa Görünümleri

Giriş
Sayfa görüntüleme
Chrome
95666 (72%)
Firefox
11787 (8%)
Mobile
9455 (7%)
Safari
5508 (4%)
Internet Explorer
4695 (3%)

olmuştur. Chrome’un %72 oranında olup Firefox’un sadece %8’de kalması da ilginç olmuş. Ayrıca yıl olmuş 2017 İnternet Explorer mı kaldı!

İşletim Sistemlerine Göre Sayfa Görünümleri

Giriş
Sayfa görüntüleme
Windows
76035 (57%)
Android
27363 (20%)
iPhone
15163 (11%)
Macintosh
11336 (8%)

olmuştur. Burada da windows işletim sisteminin ve dolayısıyla PC’den gelenlerin sayısı gözükmektedir. Demek ki benim gibi hala mobilden yazı okumayı sevmeyen ve bu iş için PC’den bağlananları görmek sevindirici.

An itibariyle en çok okunan ilk 4 blog yazısı da,

26 Oca 2016
3426

19 Şub 2016
2594

18 Ağu 2016
2107

17 Ağu 2016
2057


olmuştur. 

Bakalım 1 Ocak 2018 yılında nasıl bir istatistiki verilerle karşılacağız göreceğiz.

Saygılarımla,
iKMania

Devamını oku... »