İK Metrikleri – Katılım Oranı

İK Metrikleri – Katılım Oranı

Merhaba. İnsan Kaynakları Departmanlığı tarafından kullanılan bir başka İK Metriği de Katılım Oranı'nıdır.  Bu metrik sayesinde belirli dönemde işe alınan çalışanların oranını bulabilirsiniz. Metriği işletme bazında kullanabileceğiniz gibi departmanlara göre ayırmak daha sağlıklı sonuç verecektir. Genel olarak oturmuş kemik kadrolarda sirkülasyon az olmaktadır. Örneğin bir üretim fabrikasında idari kadro bellidir, muhasebeci 1 veya 2 adettir, bunun dışında işçilerin personel şefi, amiri gibi pozisyonlarda sabit kadrodur ama personel şefinin veya amirinin bir alt pozisyonu olan üretim elemanlarında ciddi sirkülasyonlar yaşanabilir. İşte bu metriği diğer tüm metrikler gibi bu tarz pozisyonlarda kullanabilirsiniz. 

Çok basit bir formüle sahip olan bu metrikle analiz yapmak istenilen şey personel devir oranınızın durumu ve teklif yaptığınız adaylardan kaçının işletmenizde çalışmak istediğini ölçerek kurumsal imaj hakkında bilgi vermesidir. Bunu ayda iki defa 01 – 15 , 15 -31 arası raporlayabileceğiniz gibi ay bazlı da raporlayabilirsiniz.  

Formülü:

İlgili periyot boyunca işe alınan çalışan sayısı / İlgili periyot ortalama çalışan sayısı